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Nur wenige Tage nach den verdienten Sommerferien fand am 17. August 2010 ein weiterer Arbeitgeberlunch der HIV-Sektion Lyss-Aarberg und Umgebung statt. Rund 50 Mitglieder folgten der entsprechenden Einladung ins Hotel-Restaurant Krone in Aarberg.
Nach dem traditionellen Einstieg mit Apéro und Mittagessen, bei welchen wie immer viele interessante Gespräche zwischen den Teilnehmern zu Stande gekommen sind, gab Heinrich Marti, Präsident der Arbeitgebersektion, das Wort an den Gastredner Dr. Claude Thomann weiter. In seiner Funktion als Geschäftsführer der Berner Arbeitgeber zeigte Herr Thomann in einem spannenden Referat auf, wie das Zusammenspiel der Sozialpartner in der Schweiz funktioniert und welche Gemeinsamkeiten bzw. Differenzen zwischen den Zeilen der Arbeitgeber und der Gewerkschaften bestehen.
Die „Vermählung von Feuer und Wasser“, wie er dieses Verhältnis bildlich darstellte, gelinge recht gut. Obwohl die Ansichten der beteiligten Parteien oft sehr weit auseinanderklaffen (Stichworte: Vertragsfreiheit vs. Recht auf Arbeit, Chancengleichheit vs. Ergebnisgleichheit, Verrechtlichung der Arbeitsbedingungen vs. Flexibles Arbeitsrecht), gäbe es im Endeffekt mehr Verbindendes als Trennendes, was dazu führe, dass der Arbeitsfriede in unserem Land gewahrt bleibe.
Einmal mehr kann der Arbeitgeberlunch der HIV-Sektion Lyss-Aarberg und Umgebung als sehr gelungen bezeichnet werden - oder um bei den Worten unseres Referenten zu bleiben, der Anlass war „per Saldo positiv“! .
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